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平面设计师
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宁波天影企划传播有限公司
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面议 |
不限 |
宁波江东区 |
1年前
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- 公司性质：
- 民营/私营企业
- 公司规模：
- 50人以内
- 工作经验：
- 不限
- 工作类型：
- 全职
- 注册资金：
- 10万元
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职位描述：
广告和艺术相关专业毕业，有经验和经历优先，有空间发展，能够提升自己！
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项目经理
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宁波麦尔肯品牌策划咨询有限公司
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面议 |
本科 |
宁波江北区 |
2年前
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- 公司性质：
- 民营/私营企业
- 公司规模：
- 50人以内
- 工作经验：
- 两年以上
- 工作类型：
- 全职
- 注册资金：
- 150万元
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职位描述：
职位描述：?
能独立完成策划项目，根据具体方案，组织人员实施，对实施过程进行全面的监督和指导。?
协调、整合各种人力、社会资源，确?；疃行瓿?，以及项目后期的分析调研，评定效果等。?
硬件：?
1、广告类、新闻传播类、中文等相关专业，本科以上学历，有3年以上工作经验；?
2、思维活跃，知识体系全面，拥有深厚的项目文案写作功底；?
3、有媒体行业、公关行业主管以上工作经验者优先；?
软件：?
1、外在形象，落落大方且有时尚感；?
2、沟通能力强；?
3、亲和力强；?
4、工作情绪稳定，心理健康；?
5、人品好，给人安全感；
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平面设计师
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宁波麦尔肯品牌策划咨询有限公司
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面议 |
本科 |
宁波江北区 |
2年前
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- 公司性质：
- 民营/私营企业
- 公司规模：
- 50人以内
- 工作经验：
- 两年以上
- 工作类型：
- 全职
- 注册资金：
- 150万元
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职位描述：
角色描述：
你是一个具有艺术天赋的而且有良好的审美品味的，不论是从自身的外在形象到内在的专业精神，还是实际的作品，都令人相信，你是一名值得信赖的设计师！
从最基本的平面设计到活动所涉及的综合景观的设计乃至整体氛围的搭配，你都能触类旁通，给客户提供最好的方案?！?br/>你一定是个充满激情的、爱美的、健康的时尚达人?！?br/>公关行业需要这样的设计师！
硬件：
1、平面设计相关专业；
2、 Photoshop/illustrator/indesign能熟练使用，会3d和苹果机操作者优先考虑；
软件：
1、外在形象时尚、个性、有清洁感；
2、可以如畅表达自己的创意思路
3、有追求完美的个性；
4、吃苦耐劳，工作上能独当一面。
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总经理助理
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宁波天影企划传播有限公司
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4000元左右+佣金/奖金 |
不限 |
宁波江东区 |
2年前
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- 公司性质：
- 民营/私营企业
- 公司规模：
- 50人以内
- 工作经验：
- 不限
- 工作类型：
- 全职
- 注册资金：
- 10万元
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职位描述：
女性 最好新闻和艺术专业毕业 工作勤奋·积极主动，有文字基础，有抱负有见解！
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平面设计师
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宁波市鄞州士多啤梨文化传播有限公
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面议 |
不限 |
宁波鄞州区 |
3年前
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- 公司性质：
- 民营/私营企业
- 公司规模：
- 50人以内
- 工作经验：
- 两年以上
- 工作类型：
- 全职
- 注册资金：
- 10万元
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职位描述：
工作负责，有自己的主见。简历直接发邮箱，
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销售顾问
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浙江品睿文化传播有限公司
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3000-4999 |
不限 |
宁波鄞州区 |
1个月前
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- 公司性质：
- 民营/私营企业
- 公司规模：
- 50人以内
- 工作经验：
- 不限
- 工作类型：
- 全职
- 注册资金：
- 10000000元
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职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职标准：
1、一年以上销售工作经验；
2、积极主动，热爱销售工作，学习能力强，沟通能力强、有责任心，能承受较大工作压力。
4、有直接客户群者优先考虑。
专业技能：
1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2、熟悉电话开拓新客户流程。
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招聘主管
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浙江品睿文化传播有限公司
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5000-9999 |
中专 |
宁波鄞州区 |
1个月前
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- 公司性质：
- 民营/私营企业
- 公司规模：
- 50人以内
- 工作经验：
- 不限
- 工作类型：
- 全职
- 注册资金：
- 10000000元
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职位描述：
1、负责根据公司人力资源战略需求及各部门用人需求制定招聘计划；
2、负责建立各种招聘渠道，并进行渠道整合以满足公司各种层次的人力需求；
3、负责招聘信息的发布、简历的筛选及面试 ；
4、负责发放入职通知单，并安排入职手续的办理；
5、负责员工考勤、人力资源信息统计；员工的KPI ；
6、负责岗位编制，对具体每一个岗位进行职责描述；
7、参与对HR基础工作的管理，不断优化工作流程，以提高工作效率和员工满意度；
8、制定人力资源应用管理体系（包括：资源人才库管理机制、资源需求应用管理机制、基础培训管理机制、用工合同管理机制、岗位考勤管理机制、薪资绩效管理机制、绩效评估管理机制、保险应用管理机制等）并组织实施
职位要求：
1、大学本科学历或以上。纯熟的Office操作软件应用；
2、5年以上从事人力资源管理公司、人才中介服务机构或从事人力资源跨地区管理（包括但不限于：招聘、用工、培训、薪酬福利、社会保险及商业保险、国家劳务政策）主管职位工作经验；
3、有相关行业的猎头工作经验者，优先考虑；
4、熟练操作Word / Excel /Power Point等办公软件。
专业技能：
1、熟悉各类人才招聘渠道，熟练运用多种招聘和选拔的工具，具备人力资源管理基本知识，持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。
2、熟悉国家有关就业的政策规定，对劳动争议具有良好的处理能。
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